Abwesenheiten automatisiert verwalten, einfach und transparent

Verwalten Sie Urlaub, Überstunden, Krankheit und andere Abwesenheiten mühelos an einem Ort. Weniger Aufwand, klare Übersicht, mehr Zeit für Ihr Team.

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Abwesenheiten automatisiert verwalten, einfach und transparent

Verwalten Sie Urlaub, Überstunden, Krankheit und andere Abwesenheiten mühelos an einem Ort. Weniger Aufwand, klare Übersicht, mehr Zeit für Ihr Team.

Urlaubsplanung digital 
managen

Planen, beantragen und genehmigen Sie Urlaubstage ganz unkompliziert. Klare Prozesse sorgen für weniger Rückfragen und bis zu 70% weniger Aufwand.

Alle Abwesenheiten 
im Blick

Wer ist aktuell krank oder plant Urlaub? Führungskräfte und HR haben jederzeit den Überblick über Abwesenheiten im Team dank einer klaren Kalenderübersicht. So lässt sich optimal planen und koordinieren. So können Sie frühzeitig reagieren.

Mobil Abwesenheiten 
erfassen

Mitarbeitende reichen Urlaubsanträge, Krankmeldungen und andere Abwesenheiten flexibel per App ein. Auch unterwegs behalten Sie den Überblick über ihre Urlaubstage, Abwesenheiten und den aktuellen Status ihrer Anträge.

Alle Abwesenheitsarten 
abbilden

Elternzeit, Sabbatical, Mutterschutz oder Bildungsurlaub: Ihre Mitarbeitenden haben unterschiedliche Bedürfnisse, und jedes Unternehmen bringt eigene Anforderungen mit. Unser Abwesenheitsmanagement lässt sich flexibel anpassen und jederzeit erweitern. Sie entscheiden, welche Abwesenheiten für Sie relevant sind, und können diese bei Bedarf ergänzen oder verändern. So bleiben Sie jederzeit flexibel und sorgen dafür, dass die Lösung optimal zu Ihrem Team passt.

Individuelle 
Urlaubsregelungen

Urlaubsanspruch und Vergabemethode lassen sich flexibel gestalten. Sie wählen, ob der Urlaub jährlich, halbjährlich oder detailierter vergeben werden soll, zum festen Datum oder abhängig vom Eintrittsdatum. Auch Jahresüberträge, Verfallsfristen und anteilige Berechnungen bei Einstellungen können Sie genau an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens anpassen.

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Keine Kreditkarte, keine Verpflichtung, keine Kündigung erforderlich